Аутсорсинг https://metallurgprom.org/articles/digest/information-technology/13004-autsorsing-i-podbor-skladskogo-personala.html — басқа компанияға функциялар мен жауапкершіліктерді беруді көздейтін қызмет. Аутсорсинг ерекше мүмкіндіктерді, тәжірибені және нақты тапсырманы орындау үшін қажетті ресурстарды қамтамасыз етеді. Сіз компанияның өз күшімен жасай алмайтын кез келген жұмысты, соның ішінде қоймаға техникалық қызмет көрсетуді аутсорсингке бере аласыз. Қойма аутсорсингі – компанияларға ақша үнемдеуге және өнімділікті арттыруға мүмкіндік беретін танымал және сұранысқа ие қызмет.
Қызмет көрсету мүмкіндіктері
Егер сізге тез арада қойма құру қажет болса, қызметкерлерді өз бетіңізше жалдамай, қойма қызметкерлерінің аутсорсингінің қызметтерін пайдаланған дұрыс. Кейбір компаниялар маусымдық жұмыс істейді, сондықтан өз қызметкерлерін жалдау олардың мүмкіндіктерінен тыс. Кейбір компаниялар жылдың белгілі бір уақытында өндірісті немесе сатуды айтарлықтай арттырады. Бұған Жаңа жыл қарсаңында және басқа да маңызды мерекелерде сатылымдарын бірнеше есе арттыруға қабілетті барлық ірі сауда желілері кіреді. Бұл заттардың барлығын бір жерде сақтау, буып-түю және тұтынушыларға жіберу керек. Аутсорсинг қызметкерлерге уақыт пен ақшаны ысырап етуден, бухгалтерлік есеп пен кадр бөлімдерін шамадан тыс жүктеуден, салық және еңбек инспекцияларының айыппұлдарынан сақтайды. Құрастырушылар, таңбалаушылар, жүк көтергіштер және т.б. сияқты жұмысшыларды жалдау арқылы компания бірнеше күн ішінде сапалы таланттарды қалыптастырып, логистика және қойма мәселелерін шешеді. Қажет болмаған кезде қызметтен тез бас тартуға болады.
Аутсорсингтік компания қойма қызметкерлеріне қызмет көрсетеді. Онда көп тапсырмалы режимде жұмыс істей алатын, өз міндеттерін жауапкершілікпен атқаратын жоғары білікті қызметкерлер жұмыс істейді. Компания өз қызметкерлерінің жұмысты жоғары деңгейде орындайтынына, ал тұтынушылар нәтижеге қанағаттанатынына кепілдік береді.
Қойма жұмысшыларының аутсорсингінің құны келесі факторларға байланысты:
- Жұмыс түрі, мысалы, тиеу-түсіру, контейнерлерді өңдеу, тапсырыстарды іріктеу, сұрыптау, орау, таңбалау, жылжыту, қоймалау болуы мүмкін;
- Жұмыс көлемі – айлар саны, жұмысшылар саны, қойма алаңы, қажетті құрал-жабдықтардың және инвентарлардың болуы және саны;
- Еңбек өнімділігі, ауысым саны және бір тәуліктегі жұмыс уақыты, қосымша қызметтердің болуы.
