Преимущества получения разрешения на временное проживание

Работодателю легко легализовать иностранного работника и упростить работу с ним. Для этого просто сообщите своему сотруднику, каким образом он будет получать «Временный вид на жительство» (РВП). Подробнее по ссылке http://artlife.rv.ua/?area=news/7848.

Под временным видом на жительство для иностранцев следует понимать предоставление Российской Федерацией трехлетнего статуса правомочным иностранным гражданам. Для этого не нужно часто носить с собой в России какие-то специальные документы или справки. Обычно отметка о разрешении на временное проживание ставится непосредственно в паспорте иностранца из визовой страны.

Регистрация занимает значительное количество времени и считается трудоемким процессом, поэтому лучше всего сразу доверить дело опытному специалисту. Цикл состоит из нескольких этапов одновременно. Сначала иностранец собирает пакет документов, а затем подает заявление на получение временного вида на жительство, проходя ряд проверок в различных обстоятельствах, прежде чем получить ответ.

Профессиональный юрист поможет вам все уладить, сведя к минимуму личное время и финансовые потери. Иностранцам вряд ли нужно что-то делать самостоятельно. Такая практика повысит вероятность формального получения временного вида на жительство и переезда в Россию из визовой страны.

В отличие от работника, работающего по патенту, РВП иностранного гражданина является документом, освобождающим работодателя от многих административных обязанностей. Для самих иностранцев РВП – это первый шаг к гражданству.

Получившие РВП могут работать в России без патента. Поэтому работодателям не нужно отслеживать налоговый доход. Кроме того, работодателям не нужно следить за миграционным учетом сотрудников, ведь с временным видом на жительство трудовые иммигранты могут получить 3 года.

Получение временного вида на жительство для иностранного работника является выгодной процедурой для работодателя.

Так что же является основанием для подачи заявления на получение временного вида на жительство? Согласно п. 3 ст. 6 ФЗ-№115, это самый основной из них:

Выйти замуж за гражданина России
Несовершеннолетние дети граждан РФ
Родившийся на территории Российской Федерации (Россия в составе Советского Союза) с советским гражданством или родившийся на территории Российской Федерации
Родители-инвалиды, например, пенсионеры граждан России

и другие причины, предусмотренные законом.

Если иностранный работник соответствует хотя бы одному из вышеперечисленных условий, то он может уверенно рассчитывать на РВП.

Добавить комментарий