Интернеттегі қатысуы жоқ бизнес нашар киінген етікші сияқты! Оның жоқтығын айтсақ та жеткілікті! Әсіресе, бұл байланыс құралы бізге көптеген артықшылықтар беретіндіктен және құны соншалықты арзан болғандықтан, онсыз … елестету мүмкін емес! Мысалы, веб-сайт күрделі немесе тым үлкен болмауы керек. Ол тек сізді көрсетуі керек. IT рекрутингтік агенттік сізге әзірлеушілерді, тестерлерді және дизайнерлерді табуға көмектеседі.
Маңызды деп ойлайтын нәрсені қосыңыз: өзіңіз, қызметтеріңіз, кейбір айғақтар және байланыс деректеріңіз туралы мәтін жеткілікті болуы керек. Дегенмен, әркім өз веб-қосымшаларын жасап, басқара алмайды. Содан кейін бағдарламашыны жалдау керек.
Бұны қалай істейді
Сіздің қолданбаңызды немесе веб-сайтыңызды бағдарламалауға жауапты адам ұзақ мерзімді серіктес болады. Өйткені бұл тек сіздің сайтыңызда немесе қолданбаңызда жасалуы керек емес, сонымен қатар оны кейін де сақтау қажет. Сондықтан сізге шынымен дұрыс адамды, өзіңізге лайықты бағдарламашыны табу керек. Міне, осы сирек тасты табудың бірнеше кеңестері.
Бағдарламашыны қалай таңдауға болады
Басқа адамнан идея алу үшін оның жүрегінде сіздің жобаңыз болуы керек. Сондықтан сіздердің араларыңызда, ең болмағанда кандидат пен сіздің компанияңыздың арасында ауысу өте маңызды. Оған қызықты серіктестік ұсыныңыз, мысалы, қызметтермен алмасу, компаниядағы акциялар, т.б. Егер сіздің бағдарламашыңыз оның қызығушылығы бар екенін сезсе, ол сізге көбірек береді!
Сол сияқты, сіздің таңдауыңыз бағдарламашыға қатысты болатынына көз жеткізіңіз, оның тәжірибесімен қоса, оның жеке басын да ескеріңіз. Шынында да, жақсы қызметкер сізбен және сіздің компанияңызда өсе алады. Бірақ егер сіз басынан бастап үйлесімді болмасаңыз, бірге ұзақ өмір сүре алмайсыз.
Бағдарламашыны өте баяу іске қосыңыз. Оның жұмысының сапасын және жауап беру уақытын бағалау үшін шағын қарапайым тапсырмалардан бастаңыз. Осылайша сіз оның шынайы құндылықтарын ашасыз.
Ағымдағы оқиғалардан, әсіресе біздің қызмет саламызда үнемі хабардар болу сізді қызықтырады. АТ қауымдастығының немесе бағдарламашылардың бөлігі болу, олардың қандай құралдарды пайдаланатынын және қандай жобаларды ұнататынын білсеңіз, адамдарды тартуды жеңілдетеді.
IT-де бәрі өте жылдам қозғалады. Күн сайын дерлік жаңа технологиялар, қосымшалар немесе бағдарламалар дүниеге келеді. Сондықтан екі жылдан кейін жоғалып кету қаупі бар белгілі бір бағдарламаның маманын емес, осы жаңа технологияларды оңай меңгеретін бағдарламашыны жалдаған дұрыс болар еді. Бірінші жағдайда, бағдарламашы әрқашан жаңа тенденциялар мен жұмыс тәсілдеріне бейімделе алады, бұл, сайып келгенде, барлығына әлдеқайда тиімді.
Есте сақтау керек соңғы бір нәрсе: жаңа бағдарламашының байланыстар немесе серіктестер желісін талдаңыз. Егер ол бункерде жұмыс істесе, сіз бір күні қиындыққа тап болуыңыз мүмкін. Сонымен қатар, егер соңғысы, мысалы, басқа бағдарламашымен немесе жазушымен байланысты болса, ол сіздің қажеттіліктеріңізді қауіпсіз және жылдам қанағаттандыра алады.
